Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
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Kultur & Veranstaltung Erste-Hilfe-Koffer »Pro Safe«, LEINA-WERKE, 31x21x13 cm
Kultur & Veranstaltung Erste-Hilfe-Koffer »Pro Safe«, Füllung nach DIN-Norm: 13 157, Einsatzort: Freizeit, Montage: Wandmontage, Füllung im Lieferumfang: mit Füllung, Hersteller-Name: Leina-Werke, Höhe: 210 mm, Artikelbezeichnung: Pro Safe, Gewicht: 3.3 kg, Tiefe: 130 mm, Hersteller-Artikelnummer: REF21113, Breite: 310 mm, gefüllt: Ja, Betriebsausstattung/Erste Hilfe/Erste-Hilfe-Koffer
Preis: 99.57 € | Versand*: 5.94 € -
LEINA-WERKE Erste-Hilfe-Koffer Pro Safe Kultur & Veranstaltung DIN 13157 orange
Bitte beachten Sie die Gefahren- und Sicherheitshinweise: Gefahrenhinweise: - Extrem entzündbares Aerosol. Behälter steht unter Druck: kann bei Erwärmung bersten Sicherheitshinweise: - Darf nicht in die Hände von Kindern gelangen. - Von Hitze, heißen Oberflächen, Funken, offenen Flammen und anderen Zündquellen fernhalten. Nicht rauchen. - Nicht gegen offene Flamme oder Zündquelle sprühen. - Nicht durchstechen oder verbrennen, auch nicht nach Gebrauch. - Vor Sonnenbestrahlung schützen und nicht Temperaturen über 50 °C/122 °F aussetzen. Signalwort: Gefahr Gefahrenkategorie: -Entzündbare Gase Kat. 1
Preis: 99.55 € | Versand*: 4.99 € -
Müller Erzgebirge Bogenpyramide Heilige Geschichte natur
Müller Erzgebirge Bogenpyramide Heilige Geschichte natur - Maße: 50 x 43 x 65 cm - zwei Teller, 1-stöckig, neun Kerzen Die 13 cm hohen gedrechselten Figuren werden aus hochwertigen Hölzern wie Amazakoue, Weißbuche, Sipo, Zebrano, Padouk, Buche und Ahorn hergestellt und ihre zugehörigen Tiere handgeschnitzt. Auf die gesamte Pyramide wird ein Klarlack aufgetragen, der die Edelhölzer wirkungsvoller erscheinen lässt und sie vor Staub und Verfärbung schützt. Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 869.00 € | Versand*: 7.95 € -
KeFir Kultur
KeFir Kultur
Preis: 2.92 € | Versand*: 3.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte mit Engel 2-stöckig natur elektrisch
Müller Pyramide Heilige Geschichte mit Engel 2-stöckig natur elektrisch - Maße: 29 x 24 x 50 cm - 2-stöckig - elektrisch beleuchtet und angetrieben 34V-LED Filament (230V) - auf der unteren Plattform bewacht ein Engel Maria und Josef, die betend am Bett ihres Kindes stehen - auf der oberen Etage läuft ein Schäfer mit seiner Herde, der dem Stern von Bethlehem folgt - gekrönt wird das Kunstwerk von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz und drei Engeln - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern - ein Synchrongetriebemotor treibt das Flügelrad und die Laufscheiben an Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 729.00 € | Versand*: 7.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte 4-stöckig natur Höhe 64 cm
Müller Pyramide Heilige Geschichte 4-stöckig natur - Maße: 27 x 27 x 64 cm - 4-stöckig - stellt die Heilige Geschichte dar - die braune Färbung der Kanten der einzelnen Ebenen umrahmt die jeweilige Szene - gekrönt wird die Pyramide von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 749.00 € | Versand*: 7.95 € -
Müller Bogenpyramide Heilige Geschichte 4-stöckig natur Höhe 64 cm
Müller Bogenpyramide mit Kombimessingtüllen Heilige Geschichte 4-stöckig natur - Maße: 40 x 33 x 64 cm - 4-stöckig - stellt die Heilige Geschichte dar - die Tiere sind handgeschnitzt - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern - die Pyramide ist mit Kombimessingtüllen versehen, wodurch sie mit Pyramidenkerzen oder Teelichten betrieben werden kann Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 779.00 € | Versand*: 7.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte 3-stöckig natur Höhe 51 cm
Müller Pyramide Heilige Geschichte 3-stöckig natur - Maße: 28 x 30 x 51 cm - 3-stöckig - stellt die Heilige Geschichte dar - die braune Färbung der Kanten der einzelnen Ebenen umrahmt die jeweiligen Szenen - gekrönt wird das Kunstwerk von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 554.00 € | Versand*: 7.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte 4-stöckig natur elektrisch 70 cm
Müller Pyramide Heilige Geschichte 4-stöckig natur elektrisch - Maße: 33 x 29 x 70 cm - 4-stöckig - elektrisch beleuchtet und angetrieben 34V-LED Filament (230V) - stellt die Heilige Geschichte dar - die braune Färbung der Kanten der einzelnen Ebenen umrahmt die jeweilige Szene - gekrönt wird die Pyramide von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern - angetrieben wird die Pyramide durch einen Synchronmotor Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 1089.00 € | Versand*: 7.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte 3-stöckig natur elektrisch 58 cm
Müller Pyramide Heilige Geschichte 3-stöckig natur elektrisch - Maße: 30 x 30 x 58 cm - 3-stöckig - elektrisch beleuchtet und angetrieben 34V-LED Filament (230V) - stellt die Heilige Geschichte dar - gekrönt wird die Pyramide von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz - die braune Färbung der Kanten der einzelnen Ebenen umrahmt die jeweiligen Szenen - angetrieben wird die Pyramide von einem Synchrongetriebemotor mit 6,8 Umdrehungen - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 914.00 € | Versand*: 7.95 € -
Stadt-Land-Vollpfosten - Grips statt Gips - Sport-Edition
Eine Sportart mit T, ein Sportuntensil mit G oder eine olympische Disziplin mit M? Hier sind Begriffe um das Thema Sport gefragt. 23 lustige und kreative Kategorien bringen jeden Hobbysportler mit Grips ins Schwitzen. Jeder Spieler erhält eine Seite des DIN-A4 Blockes und legt diese vor sich hin. Pro Durchgang wird eine Zeit ausgemacht. Die Buchstabenleiste hilft bei der Ermittlung des Buchstabens. Dann gilt es so schnell wie möglich alle Begriffe ein-zutragen. Pro Runde sind acht Begriffe gesucht. Ein klasse Spiel für einen Mannhafts- oder Familienabend. Spaß garantiert! Ab 12 Jahren, 50 Seiten, kartoniert, Block, 21 x 29 cm
Preis: 11.90 € | Versand*: 5.95 € -
Müller Pyramide Heilige Geschichte mit Engel 2-stöckig natur 44 cm
Müller Pyramide Heilige Geschichte mit Engel 2-stöckig natur - Maße: 30 x 27 x 44 cm - 2-stöckig - auf der unteren Plattform bewacht ein Engel Maria und Josef, die betend am Bett ihres Kindes stehen - auf der oberen Etage läuft ein Schäfer mit seiner Herde, der dem Stern von Bethlehem folgt - gekrönt wird das Kunstwerk von der Krone aus Rundbögen am Flügelansatz und drei Engeln - hochwertige Handarbeit - hergestellt aus einheimischen Hölzern in Kombination mit Edelhölzern Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von Müller Kleinkunst aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 399.00 € | Versand*: 7.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
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Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Hat Rossmann einen Tarifvertrag?
Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbeiter regelt. Ein Tarifvertrag kann beispielsweise Regelungen zu Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und anderen Arbeitsbedingungen enthalten. Es ist daher entscheidend zu wissen, ob Rossmann einen solchen Tarifvertrag hat, um die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter besser zu verstehen. Es empfiehlt sich, direkt bei Rossmann oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachzufragen, um Informationen über einen möglichen Tarifvertrag zu erhalten.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.
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